Desde FSIE Madrid se apuesta por la defensa de los intereses de los profesionales de la atención a la discapacidad. Nuestra labor va encaminada a conseguir una mejora de sus condiciones salariales y laborales y trabajamos realizando una atención integral en su vertiente personal, profesional y asistencial.
Es por todo esto, que el pasado día 11 de abril, FSIE participó en la jornada que organizó el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD) sobre la situación laboral de las personas con discapacidad. Reunió a expertos y profesionales en el CaixaForum de Madrid para analizar cuáles son los retos más inmediatos para la inclusión de personas con discapacidad, qué soluciones existen y cuáles están por venir y la importancia de la educación y la formación para mejorar la empleabilidad de este colectivo.
Ana González, asesora laboral de FSIE Madrid, representó a nuestra organización en la primera mesa coloquio, titulada «La importancia de la formación para el empleo de personas con discapacidad», moderada por la periodista Carlota Fominaya, del periódico ABC. En esta mesa también participaron Ana Arroyo; fundadora y directora de Fundación Oxiria; Alberto Sánchez, responsable de Formación de Achalay Diversidad; Lucía Langenheim, responsable de Fundación SIFU en Madrid.
Ana González puso el foco en tres aspectos básicos: la libertad de elección de centro por parte de las familias, las diferentes etapas escolares obligatorias que se regulan en la Orden 2808/2023 de la Comunidad de Madrid, y a partir de ahí, los diferentes itinerarios que pueden elegir los alumnos; incidiendo en que cada uno de estos programas se adecúe individualmente a las necesidades educativas de cada alumno.
FSIE apuesta por una formación global y que sensibilice de forma social. Nos preocupa y nos parece imprescindible a todos los niveles. Nuestra organización tiene una visión integral, abarcamos aspectos laborales y profesionales pero también personales.
Por eso, en FSIE damos visibilidad a las buenas prácticas que hacen los trabajadores en cada uno de los centros, además de organizar jornadas de discapacidad de forma bimensual aproximadamente, con el fin de mostrar los diferentes aspectos de cómo desde ese trabajo diario en los centros se enfoca hacia la inclusión de las personas con discapacidad en el empleo y en la sociedad.
Desde FSIE Madrid, realizamos cursos, talleres, jornadas que ayuden a los profesionales a formarse de forma continua, ya que el mundo de la discapacidad cambia de manera abismal, y las personas que están trabajando para estas personas con discapacidad, deben estar a la última y así poder realizar su trabajo de la mejor manera posible. Tratamos de abordar y ofertar acciones formativas referidas a las temáticas más innovadoras y con mayor demanda entre los profesionales del sector.
Nuestra visión es defender de forma integral a los trabajadores del sector de atención a la discapacidad y nuestra misión es hacerlo realidad.
