Las aulas de 0-3 años se encuentran en una situación crítica. Desde FSIE Madrid, como sindicato compuesto exclusivamente por profesionales del sector educativo, conocemos de primera mano el agotamiento físico y mental que sufren a diario nuestras trabajadoras. Por ello, hemos exigido la convocatoria urgente de la Mesa Negociadora para implantar un plan de choque real y efectivo.
No podemos permitir que un pilar fundamental de la educación madrileña siga sosteniéndose a costa de la precariedad de las condiciones del sector. Para revertir esta situación, desde FSIE Madrid hemos puesto sobre la mesa cuatro reivindicaciones innegociables:
- Sueldos blindados frente al SMI: Es inaceptable que los salarios base de nuestras profesionales se sitúen por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.
- Protección real de la antigüedad: Exigimos que las subidas del SMI sean netas. No vamos a tolerar que estos incrementos se neutralicen absorbiendo complementos consolidados con tanto esfuerzo, como la antigüedad o el CPP.
- Corrección de las jerarquías salariales: El empuje del SMI ha provocado un desequilibrio inaceptable: hoy en día, ciertas categorías profesionales perciben salarios superiores a los de las propias educadoras. Esto debe solucionarse de inmediato.
- Calidad de vida en el aula: Necesitamos una bajada urgente de ratios, la reducción de la jornada laboral y la creación de tiempo no lectivo dentro del horario para planificación y tutorías.
¿Por qué FSIE firmó el convenio de 2025?
Sabemos que el reciente convenio de 2025 ha generado debate, y queremos ser transparentes. El texto no es perfecto, pero nuestra firma fue un ejercicio de pura responsabilidad sindical.
No firmar significaba prorrogar la congelación salarial que ahogaba al sector desde el año 2021. Desde FSIE elegimos proteger las nóminas de las trabajadoras ante la inflación y garantizar que no se perdiera más poder adquisitivo, para poder seguir peleando por mejoras reales desde dentro de la negociación.
Nuestro posicionamiento ante las huelgas: respeto y realismo
Ante las recientes convocatorias de paros en el sector, desde FSIE Madrid mantenemos una postura de cautela. Manifestamos nuestro máximo respeto al derecho de huelga, pero debemos advertir a las compañeras de que, en el contexto actual, no es la herramienta más eficaz.
Con un convenio recién firmado y sin una mesa de negociación abierta en este instante, secundar una huelga ahora mismo solo se traduce en un descuento económico inmediato en unas nóminas ya de por sí ajustadas, sin lograr avances reales a corto plazo. Apostamos por una «presión útil» y por movilizaciones estratégicas que no castiguen el bolsillo de las profesionales.
Nuestro objetivo final: la equiparación
No nos conformamos. La hoja de ruta de FSIE tiene un horizonte claro: la equiparación salarial y laboral total con la red pública. Estamos convencidos de que este objetivo pasa ineludiblemente por avanzar hacia la concertación de los centros de Educación Infantil.
Seguiremos trabajando desde el realismo, la firmeza y la independencia para defender lo que es justo: la dignidad de quienes educan para el futuro.