FSIE Madrid mantiene hoy una reunión de trabajo con Jorge Elías de la Peña, Director General de Educación Concertada de la Comunidad de Madrid, y su equipo, a la que asisten, en representación de nuestra organización, José María Méndez, Secretario General y Olga Fuentes, Presidenta. Sin embargo, FSIE Madrid quiere manifestar su disconformidad tras haber solicitado formalmente un encuentro con Mercedes Zarzalejo, Consejera de Educación, Ciencia y Universidades y haber sido derivados a una Dirección General.
Como sindicato representativo, acudimos a esta cita por estricta responsabilidad con los profesionales del sector, pero dejando claro que nuestras demandas abarcan la globalidad del sistema educativo madrileño y no pueden quedar limitadas únicamente al ámbito de la concertada. Por ello, para trasladar los problemas estructurales de la educación en nuestra región, FSIE Madrid registrará esta misma tarde una nueva solicitud formal, exigiendo una reunión directa con la Consejera de Educación.
A pesar de las limitaciones del marco del encuentro, FSIE Madrid pone sobre la mesa una batería de exigencias indispensables para la justicia laboral y la calidad educativa:
Carrera Profesional Docente y Analogía Retributiva: Inclusión del profesorado concertado en el desarrollo de la carrera profesional docente anunciada por la Comunidad de Madrid. Exigimos la articulación de un complemento autonómico especifico financiado por pago delegado para evitar abrir una nueva brecha salarial con la red pública y hacer que se respete el acuerdo de analogía retributiva.
Complemento autonómico para sustitutos y fin de los ceses en verano: Modificación de las instrucciones de pago delegado para que el personal sustituto perciba el complemento autonómico asociado al puesto. Asimismo, exigimos mantener la financiación en los meses de verano en bajas de larga duración para evitar la práctica de cesar a los docentes a finales de junio.
Reducción de la carga lectiva: Extensión a la enseñanza concertada de la reducción horaria (23 horas en Primaria y 18 en Secundaria) para equiparar las condiciones de preparación, tutoría y atención a la diversidad con la red pública.
Inclusión del PAS en el Pago Delegado: Incorporación del Personal de Administración y Servicios al pago delegado para garantizar la correcta financiación de sus salarios y la homogeneidad en sus condiciones.
Concierto en Infantil (0-3 años) y Bachillerato: Garantiza la libertad de elección de centro a las familias, evita la fuga de alumnado, la precarización laboral del profesorado y el fomenta el mantenimiento del empleo.
Nuevo Acuerdo de Recolocación y Jubilación Parcial: Articulación de un plan marco de recolocación para el personal afectado por la caída demográfica y el cierre de unidades. Proponemos su priorización en las vacantes generadas por los contratos de relevo de la jubilación parcial y la creación de una bolsa de empleo vinculante.
Ajuste de jornada lectiva anual: Revisión del cómputo de horas tras la declaración del 3 de mayo como día no lectivo para evitar que el profesorado supere la jornada máxima anual.
Programas Profesionales de Modalidad Especial: Corrección urgente de la asimetría salarial que padece el profesorado de Secundaria que imparte estos programas, a quienes se exige titulación superior y currículo de FP pero se les liquida retributivamente como Maestros.
FSIE Madrid reitera que no cejará en la defensa integral de los derechos laborales de todos los profesionales de la educación privada, concertada y atención a la discapacidad de la Comunidad de Madrid, e insistirá hasta conseguir el espacio de negociación directa con la Consejera de Educación que el sector merece.