Hoy es un día de sentimientos encontrados para los profesionales de la enseñanza concertada madrileña. Tras meses de intensas negociaciones y presión constante liderada por FSIE Madrid, finalmente hemos firmado el acuerdo que recupera el derecho a la jubilación parcial con contrato de relevo.
Sin embargo, desde FSIE Madrid afrontamos esta firma desde la máxima cautela y exigencia. Si bien es una conquista histórica, el texto nace con importantes sombras: su vigencia está limitada a un solo curso, depende de una disponibilidad presupuestaria que hoy es una incógnita y queda pendiente de unas instrucciones que deben aclarar su aplicación real en los centros.
«Para FSIE Madrid, esto no es una meta, sino el punto de partida irrenunciable para desbloquear el resto de mejoras laborales que nuestro sector lleva demasiado tiempo esperando.»
La firma de este acuerdo es el punto de partida para desbloquear otra reivindicación histórica de FSIE Madrid, la cobertura de bajas con sustituciones desde el primer día, que se hará efectiva próximamente.
Claves del acuerdo y puntos críticos. A pesar de las limitaciones que exigiremos mejorar en el futuro, los puntos principales del texto firmado son:
- Financiación: La Consejería de Educación financiará los salarios y cotizaciones del docente relevado y del relevista. Exigiremos que esta partida sea real y suficiente.
- Estabilidad laboral: El contrato de relevo debe realizarse a jornada completa y con carácter indefinido, fomentando el empleo estable.
- Requisitos de acceso: El docente debe estar en pago delegado, tener una antigüedad mínima de 6 años en el centro y una jornada de 25 horas. La reducción de jornada del jubilado será del 75% dos años antes de la jubilación ordinaria y con posibilidad de acumular la jornada previo acuerdo con la empresa.
- Vigencia limitada: El acuerdo solo contempla, por ahora, las jubilaciones entre el 1 de septiembre de 2026 y el 31 de agosto de 2027. El centro educativo debe hacer una única solicitud por curso escolar con todas las jubilaciones parciales que habrá en el centro durante ese periodo. Desde FSIE Madrid lucharemos para que esta medida no sea un parche temporal, sino un derecho consolidado y prorrogable.
Un paso adelante, pero mucho camino por recorrer
La firma de hoy no nos hará bajar la guardia. FSIE Madrid ya ha puesto sobre la mesa las necesidades críticas que deben atenderse de manera inmediata tras este acuerdo:
- Reducción de la burocracia: Simplificar las tareas administrativas que asfixian el día a día del profesorado.
- Justicia para los sustitutos: Restitución del complemento autonómico y el abono de las vacaciones para el personal sustituto.
- Dignidad salarial y laboral para el PAS.
Desde FSIE Madrid valoramos este avance como fruto del trabajo sindical incansable, pero no nos conformamos. Seguiremos asesorando a nuestros afiliados para tramitar sus solicitudes con las máximas garantías, mientras seguimos peleando en las mesas de negociación por lo que es justo.
¿Tienes dudas sobre los requisitos o la aplicación del acuerdo? ¡No te quedes con la incertidumbre! Contacta con tu liberado sindical o llama a nuestra sede para recibir asesoramiento personalizado.