El Gobierno ha aprobado y publicado en el BOE, 30 de julio de 2025, una ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado de hijos, en cumplimiento de la Directiva Europea 2019/1158, con entrada en vigor a partir del 31 de julio de 2025. Esta medida busca mejorar la conciliación familiar y avanzar en la corresponsabilidad entre progenitores.
Las principales novedades son:
PERMISO POR NACIMIENTO DE CADA HIJO
El Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio amplía de 16 a 19 semanas el actual permiso por nacimiento y cuidado del menor regulado en el artículo 48.4 y 48.5 del Estatuto de los Trabajadores, Suspensión de contrato con reserva de puesto de trabajo. Para las familias monoparentales, lo duplica, de forma que pasará de 16 a 32 semanas.
Este permiso tendrá una duración de 19 semanas. 6+11+2 (monoparentales 6+22+4), dependiendo de la fecha del hecho causante. En los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción y de acogimiento tendrá la misma duración.
- Las 6 primeras semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto y simultánea por ambos progenitores
- Las 11 semanas siguientes se pueden disfrutar de forma continuas o interrumpida en periodos semanales. Nacimientos a partir del 31 de julio de 2025.
- Las 2 semanas restantes se pueden disfrutar a partir del 1 de enero de 2026, para nacidos a partir del 2 de agosto de 2024 y hasta que el menor tenga 8 años.
PERMISO PARENTAL DE 8 SEMANAS
- No se modifica el permiso parental del artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, de 8 semanas de duración, para cuidar a menores de hasta 8 años. Este permiso no está retribuido y, de momento, seguirá sin retribución, pudiendo disfrutarse íntegramente tal y como está regulado en el ET.
- A libre elección del trabajador podrá disfrutarse de forma acumulada o, interrumpida por semanas.
Desde FSIE Madrid, valoramos positivamente cualquier avance que refuerce el derecho a la conciliación familiar.
Puedes encontrar más información en el BOE